次世代育成支援対策

平成27年3月10日
東京都品川区西五反田三丁目9番23号
丸和油脂株式会社
一般事業主行動計画

従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
平成27年4月1日〜平成32年3月31日までの5年間
2.内容
目標1:
平成27年9月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。(一部実施済み)
<対策>
  • 平成27年4月〜
    所定外労働の現状を把握
  • 平成27年8月〜
    ノー残業デーの実施 社内イントラ、文書などで従業員へ周知
目標2:
平成27年9月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間10日以上とする。
<対策>
  • 平成27年4月〜
    年次有給休暇の取得状況について実態を把握
  • 平成27年8月〜
    計画的な取得に向けた管理職ミーティングの実施
  • 平成27年10月〜
    有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始
目標3:
平成27年9月までに育児休業等に関する相談窓口の設置
<対策>
  • 平成27年4月
    相談窓口の担当者を選任する
  • 平成27年4月〜
    相談窓口を設置したことを従業員へ周知する