令和8年4月14日
東京都品川区西五反田三丁目9番23号
丸和油脂株式会社
東京都品川区西五反田三丁目9番23号
丸和油脂株式会社
次世代支援対策推進法と女性活躍推進法
〇 次世代育成支援対策推進法の規定に基づき、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和7年4月1日〜令和12年3月31日までの5年間
２．内容
- 目標１：
- 令和7年6月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
＜対策＞
- 令和7年4月〜
- 所定外労働の現状を把握
- 令和8年4月〜
- 社内検討委員会での検討開始
- 令和8年5月〜
- ノー残業デーの実施
管理職への研修（年1回）及び社内メールによる社員への周知（毎月）
- 目標２：
- 令和10年3月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間10日以上とする。
＜対策＞
- 令和7年4月〜
- 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
- 令和8年4月〜
- 社内検討委員会での検討開始
- 令和8年6月〜
- 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始
〇 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の規定に基づき次のように策定する。
１．計画期間
令和5年4月1日〜令和10年3月31日までの5年間
２．内容
- 目標１：
- 令和8年6月までに、組織トップからの長時間労働是正に関する強いメッセージの発信
- 目標２：
- 組織全体・部署ごとの数値目標の設定とフォローアップ
- 目標３：
- 時間当たりの労働生産性を重視した人事評価
